العوامل المؤثرة على ولاء اعضاء هيئة التدريس لجامعتهم ــ دراسة ميدانية على جامعة المرقب

Abstract

في هذا البحث تمت دراسة العوامل المؤثرة على ولاء أعضاء هيئة التدريس لجامعتهم بكل من كلية الاقتصاد، كلية الآداب، كلية الصيدلة وكلية الآثار بجامعة المرقب، وركز البحث على العوامل النظام الأكاديمي، النظام المالي، سمعة وشهرة الجامعة، وقد اعتمد البحث على البيانات الأولية باستخدام الاستبانة لعينة قصدية من أعضاء هيئة التدريس بالكليات محل الدراسة بجامعة المرقب، وتكونت الاستبانة من (28 )فقرة، وقد تم توزيع الاستبانات على ( 70) مفردة من عضاء هيئة التدريس بالكليات محل البحث، وقد تم استخدام المنهج التحليلي الوصفي لتحقيق اهداف البحث.
أظهرت نتائج البحث أن هناك قصورا في (النظام الاكاديمي، النظام المالي) المطبق بالجامعة، وأنه لا يؤدي إلى تحقيق الولاء المطلوب لأعضاء هيئة التدريس بالكليات محل الدراسة، وأن درجة الولاء منخفضة لديهم تجاه جامعتهم جامعة المرقب، وبالمقابل أفقد شارت عينة البحث إلى عامل (سمعة وشهرة الجامعة) بأن ولائهم كان متوسطا نسبياً في هذا الجزء، وقد أشار البحث إلى وجود علاقة تداخل وتكامل ام يجابية وانسجإ بين متغيرات البحث المستقلة.

وتوصل البحث إلى عدة توصيات لرفع درجة الولاء عند أعضاء هيئة التدريس من أهمها: تعزيز الاهتمام بالنظام الأكاديمي المطبق بالجامعة، ضرورة تحسين النظام المالي، وأخيراً الاهتمام بسمعة وشهرة الجامعة.