دور الإدارة الإلكترونية في تحسين الأداء الوظيفي في المؤسسات الحكومية

Abstract

هدفت الدراسة إلى ال ت عرف على الإدارة الإلكترونية ودورها في تطوير أداء المؤسسات الحكومية ومدى فعالية أنظمة الإدارة الإلكترونية داخل المؤسسات الحكومية كما هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى مساهمة الإدارة الإلكترونية في تحقيق أهداف المؤسسة إضافة إلى إلقاء الضوء على أنواع الاتصال الإلكتروني والاتصالات الإدارية وقياس مستوى علاقاتها بأداء المؤسسات الحكومية وكذلك تحديد المعوقات التي تقف حائلا بين الإدارة الإلكترونية وتطوير أداء المؤسسات العامة والخاصة، حيث تسعى كل المنظمات لمواكبة التطور التكنولوجي والذي أنعكس على عمل كل الادارات وأصبح لزا م ا عليها التح و ل من الإدارات التقليدية القديمة إلى الادارات الإلكترونية الحديثة ، وهذا يتطلب خبرات تقنية تتماشى مع التطورات التي شهدتها التكنولوجيا الحديثة ، وللإدارة الإلكترونية أهمية بالغة في حال تطبيقها، حيث تجعل المنظمة المظي ق دما في تحقيق أهدافها المرسومة لها بأكثر سرعة ودقة، إلا أن ذلك يتطلب تعليم وتدريب متخصص للعاملين من أجل معرفة كيفية التعامل مع التكنولوجيا الحديثة في الإدارة وتجاوز كافة المعوقات التي تساهم وتصعب عملية تطبيق هذه التقنية الحديثة مما يتطلب تطبيق صحيح وفعال للإدارة الإلكترونية يسهم في تحقيق الاهداف العامة للمؤسسات.